欢迎进入新加坡夜场招聘网! 在线留言 联系我们
全国服务热线:

-

您的位置:新加坡夜场招聘 > 新闻资讯 >

新闻资讯

新加坡夜场招聘是如何快速吸引消费者前来应聘呢?

来源:未知点击: 发布时间:2021-01-29 00:54
因为夜场的工作性质,所以新加坡夜场招聘难度比普通工作大很多。那么对于夜场来说,在招聘时,该如何管理自己的招聘广告才能快速吸引消费者前来应聘呢?
 
第一步,放大薪酬比例
 
在整个招聘广告中,新加坡夜场招聘比起其他行业的工作,最大的优势就是在薪资待遇上。因此为了能快速吸引应聘者,建议放大薪酬比例。比如说ktv前台最高工资大概是多少、ktv门童最高工资大概是多少,在招聘这些岗位时,就要把最高薪资放上去。在高薪资高待遇的吸引下,即便ktv需要工作到后半夜,但还是会有不少应聘者选择来应聘。
 
第二步,完善福利待遇
 
现在很多用人单位为了吸引招聘者,除了基本薪资外,还会提供较为完善的福利待遇。比如说年终奖、带新旅游、带薪休假等,在ktv招聘时,这些福利待遇都要放上去。当然,也要有前提要求,比如说工作满一年才可以享受带薪旅游等。
 
关于带薪旅游虽然听起来比较有吸引力,但对于用人单位来说,并不需要支付太多的费用,因为本身带薪旅游对于旅游地没有明确限制。周边距离比较近的旅游经典安排起来,一个人预算三五百块钱就可以搞定。
 
对于已经在ktv工作满一年的工作员工,因为工作很稳定,所以即便在福利上让出一些,对于ktv本身的运营也会带来很大帮助。而且这些福利看似不起眼,但却能让员工感到企业的温馨。
 
.
Copyright © 2002-2021 新加坡夜场招聘信息网 版权所有 新加坡夜场招聘 新加坡ktv招聘